新華網(wǎng)南寧１月２９日電（范孝東）家政服務(wù)近些年來因其價格的高漲曾引起社會廣泛關(guān)注。日前，為規(guī)范家政服務(wù)行業(yè)，南寧市家政服務(wù)行業(yè)協(xié)會公布了《南寧市家政服務(wù)規(guī)范》及家政服務(wù)收費參考標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)定家政保姆收費標(biāo)準(zhǔn)為每月１６００元至２８００元，月嫂為每月２５００元至４０００元。然而許多南寧市民反映，目前按參考價根本找不到保姆，而高漲的家政服務(wù)價格也并未換來更好的服務(wù)質(zhì)量。

　　雇主：收費標(biāo)準(zhǔn)難落實　高價買不來好服務(wù)

　　市民覃瀅穎得知南寧市家政行業(yè)協(xié)會公布的家政服務(wù)收費參考標(biāo)準(zhǔn)后不無疑慮，她覺得參考價雖然反映了市民的心理價位，但按此報價很難找到家政人員�！熬湍迷律﹣碚f吧，參考價上高級月嫂一個月最高收費４０００元，但目前在南寧沒有４５００元根本請不到月嫂�！�

　　在南寧好月嫂家政公司，中級月嫂的報酬每月都在５０００元左右。通過網(wǎng)絡(luò)聯(lián)系了幾位求職的月嫂，每位要求的月工資都沒有低于４５００元。

　　由于巨大的市場需求讓月嫂等家政從業(yè)人員成了搶手的“香餑餑”。一些雇主反映，一些家政從業(yè)人員意識到自己成了“稀缺資源”，便開始挑剔工作，待遇稍不合意，就會另尋“高枝”，這也讓很多雇主苦惱。

　　“現(xiàn)在請保姆，比以前難多了。”南寧市民劉文珠說，并不是現(xiàn)在的保姆少了，而是請保姆的雇主多了。“小區(qū)里老人比較多，三分之一的家庭都是請保姆陪護�！�

　　劉文珠介紹，小區(qū)里的保姆在一起交流時會相互攀比工資，當(dāng)有的保姆發(fā)現(xiàn)自己工資偏低時，就會向雇主提出辭職，以此為由要求雇主加工資。而為了避免自己家里出現(xiàn)“用工荒”，雇主只得給保姆加工資。

　　“這幾乎是家政人員的慣例了，就算加工資，她們有時還是會跳槽�！眲⑽闹轭H為無奈。家政人員“奇貨可居”的心理，不僅讓雇主覺得家政人員難找，而且也使得整個家政服務(wù)行業(yè)收費一路看漲。

　　相對家政服務(wù)高漲的價格，不少雇主認(rèn)為整個行業(yè)的服務(wù)質(zhì)量卻沒有明顯提升。覃瀅穎說，自己請來的很多保姆工作不積極，職責(zé)之內(nèi)的事務(wù)都不盡心處理，有些在業(yè)務(wù)技能上也不熟練。“付了一定的費用買服務(wù)，但服務(wù)質(zhì)量與價格一點都不對等�！�

　　南寧市家政服務(wù)行業(yè)協(xié)會相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，目前家政人員收取報酬常有“這山望著那山高”的心理，使整個行業(yè)的市場價偏高，但未能提供相應(yīng)價位的服務(wù)，這讓許多付了高價請家政人員的雇主覺得很失望。