中新網(wǎng)蘭州1月21日電 (記者 劉玉桃)“以前加班是常態(tài)，去年以來，大家基本都可以正常上下班，工作效率也提高很多。”甘肅省武威市古浪縣稅務(wù)局局長張金山表示，去年以來，一系列減文、減會等減負(fù)措施，避免多頭、重復(fù)下發(fā)任務(wù)，使基層員工將精力放在具體稅收業(yè)務(wù)工作上，提高業(yè)務(wù)能力，愉快工作。

　　2019年，甘肅省稅務(wù)局直擊基層反應(yīng)強(qiáng)烈的“痛點(diǎn)”“累點(diǎn)”問題，劃下硬杠杠，拿出真措施，切實(shí)把基層稅務(wù)干部從形式主義的“文山會�！薄⒚�目繁多的痕跡管理、過多過頻的督查檢查中解放出來，真正把時間和精力用在學(xué)習(xí)政策、解決問題、推動落實(shí)上來，在全省稅務(wù)系統(tǒng)營造了擔(dān)當(dāng)作為、狠抓落實(shí)的良好氛圍。

　　甘肅省稅務(wù)局借助多種渠道，暢通基層意見、建議反饋渠道。利用開展主題教育專題調(diào)研、縣區(qū)局長培訓(xùn)班、下發(fā)書面通知征求意見等渠道，深入了解困擾基層稅務(wù)機(jī)關(guān)的形式主義突出問題。

　　一年多來，甘肅省稅務(wù)局深入查找“病因”，對照上級文件精神和基層期盼，先后分兩批制定出臺具體實(shí)施措施，著力為基層稅務(wù)干部職工減負(fù)。對困擾基層的形式主義問題進(jìn)行大排查，著重從思想觀念、工作作風(fēng)和領(lǐng)導(dǎo)方法上找根源、抓整改，自上而下推動問題整改。

　　甘肅省稅務(wù)局辦公室副主任陳東平表示，該局結(jié)合甘肅稅務(wù)實(shí)際，圍繞減文、減會、減督查調(diào)研、減報表資料等，在指標(biāo)制定上，堅持能量化的量化，能提出剛性要求的就不提原則性要求，確保文件可實(shí)施、可操作、可檢查。

　　陳東平稱，在減少會議方面，提出建立機(jī)關(guān)“無會周”制度，每月選擇一周不安排全省性會議，全年“無會周”不少于8個；積極借力“互聯(lián)網(wǎng)+稅務(wù)”，開發(fā)稅務(wù)移動辦公系統(tǒng)，逐步實(shí)現(xiàn)常規(guī)行政審批事項(xiàng)的電子化處理，讓內(nèi)部審批能夠“多跑網(wǎng)路、少跑馬路”。

　　目前，甘肅稅務(wù)系統(tǒng)為基層減負(fù)工作取得初步成效。2019年，甘肅省稅務(wù)局共制發(fā)文件205份，與2018年相比減少163件，減幅達(dá)44%；召開各類會議53次，與2018年相比減少83次，減幅達(dá)到62%。

　　在考核指標(biāo)方面，甘肅稅務(wù)系統(tǒng)還取消了“績效管理”“數(shù)字人事”兩項(xiàng)指標(biāo)，精簡優(yōu)化“人才強(qiáng)稅”等7項(xiàng)指標(biāo)的9個考點(diǎn)，省考市指標(biāo)由年初的35個精簡為現(xiàn)在的21個。通過認(rèn)真開展專項(xiàng)清理，共取消和合并需要基層報送的報告報表38種，解散各類微信群29個。

　　陳東平表示，雖然稅務(wù)系統(tǒng)基層減負(fù)取得一定成效，但個別單位思想認(rèn)識還不到位、文風(fēng)精簡不夠徹底、工作統(tǒng)籌機(jī)制尚不健全。今年，全系統(tǒng)將以解決問題的實(shí)效和基層稅務(wù)干部的獲得感作為衡量標(biāo)準(zhǔn)，鞏固和拓展好“基層減負(fù)年”工作成效。(完)