東莞有企業(yè)給員工放三個(gè)月無薪假 律師：不合法

　　羊城晚報(bào)訊 記者余曉玲報(bào)道：12月1日， 離農(nóng)歷新年僅有兩個(gè)來月的時(shí)間，按往年慣例，此時(shí)本應(yīng)是企業(yè)想盡一切辦法留人的時(shí)候， 但東莞一家大型人力資源外包公司的相關(guān)工作人員卻透露，今年情況特殊，已有大型企業(yè)開始給員工放無薪長假了。

　　該外包公司相關(guān)負(fù)責(zé)人解釋， 像這類曾經(jīng)效益很好的企業(yè)員工一般都比較穩(wěn)定， “ 現(xiàn)在訂單少了，養(yǎng)不了那么多員工，員工又不愿主動(dòng)離職， 企業(yè)只能鼓勵(lì)員工請長假了。 這可能是企業(yè)緩解目前困境的一個(gè)做法。 ”

　　有招工需求的企業(yè)不多臨近年底，已經(jīng)辭工一段時(shí)間的湖北人小張打算做一個(gè)多月臨時(shí)工再回家過年。 12 月 1日，她到東莞莞城莞太路邊的一家人力資源市場詢問，結(jié)果只有一家食品企業(yè)需要臨時(shí)工，但一天要干十多個(gè)小時(shí)，10.5元/小時(shí)。 “ 往年這個(gè)時(shí)候，招臨時(shí)工的企業(yè)幾乎比比皆是，工價(jià)也比這家企業(yè)高�！毙�張對記者說，如果這樣的話，她就打算早點(diǎn)回老家算了。

　　“ 招工的企業(yè)也就這么幾家，沒有招小時(shí)工的，待遇相對較好的電子廠就只有兩家招工。 ”莞太路邊另一家大型人力資源外包公司的工作人員向求職者介紹，兩家電子廠一家在石碣一家在東坑，東坑的電子廠要求一名女工帶一名男工進(jìn)去。 有一名求職者向該工作人員打聽市區(qū)一家大型電子廠的招工情況，該工作人員透露，該電子廠已經(jīng)給員工放長假了。 “ 無薪長假，時(shí)間三個(gè)月，三個(gè)月后可以再來企業(yè)上班。 ”

　　往年這個(gè)時(shí)候是企業(yè)想盡一切辦法留人， 今年企業(yè)卻主動(dòng)給員工放長假？ 對此，該大型人力外包公司相關(guān)負(fù)責(zé)人解釋， 現(xiàn)在確有企業(yè)主動(dòng)給員工放假， 并且這家企業(yè)效益曾經(jīng)很好， 像這類曾經(jīng)效益很好的企業(yè)員工一般都比較穩(wěn)定， “ 現(xiàn)在訂單少了， 養(yǎng)不了那么多員工， 員工又不愿主動(dòng)離職，企業(yè)只能鼓勵(lì)員工請長假了。

　　這可能是企業(yè)緩解目前困境的一個(gè)做法。 ”而目前該人力外包公司的客戶中， 有招工需求的企業(yè)僅占兩三成， “ 很多客戶都是跟我們說要我們等通知， 估計(jì)今年將很難有改觀。 ”

　　年內(nèi)企業(yè)用工或難上升“ 我之前在萬江一家企業(yè)做采購，月工資5000元左右，已經(jīng)待崗兩個(gè)多月了。 ”在東莞打拼十多年的湖北孝感人陳先生先后在東莞多家企業(yè)做過采購， “ 沒想到今年找工作的形勢這么嚴(yán)峻， 本想著年底了大家都要回家， 我出來找工應(yīng)該好找了吧， 沒想到情況仍不妙。 ”本想找采購崗位的陳先生將找工要求放低到了普工， “ 也沒有找到合適的， 月綜合工資一般只有3000元左右， 相比之前低太多。 ”陳先生告訴記者，在他租住的地方， 像他一樣賦閑數(shù)月的人有好些， 有的之前還是在企業(yè)做中層管理的。

　　而昨日記者注意到， 位于莞太路邊的智通人才普工求職登記處的求職者并不是很多， 有不少求職者是打算做一個(gè)多月就回家過年的。 相關(guān)工作人員向記者介紹， 目前需要招工的企業(yè)數(shù)量和企業(yè)的招工量相比去年都減少很多， 前來登記求職的人數(shù)相比去年同期也有所下降�！� 主要是受經(jīng)濟(jì)大環(huán)境的影響， 年內(nèi)企業(yè)用工需求將很難有上升。 ”

　　律師：放無薪假不合法

　　對于企業(yè)給員工放三個(gè)月無薪假，廣東寶晟律師事務(wù)所的律師何亮表示，這種做法不符合勞動(dòng)法的規(guī)定，放假期間應(yīng)當(dāng)按照當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付薪酬，員工可向勞動(dòng)和社會(huì)保障局申請維權(quán)。編輯：李禹